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如何合法合规雇佣外籍人员工?

日期:2019-08-30

       1.什么是外国人签证?

只要在中国工作的外国人,都必须办理相关的合法证件。外国人中国签证包括:工作许可证和工作类居留许可。

《中华人民共和国出境入境管理法》第四十一条规定:外国人在中国境内工作,应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。

2.未取得合法证件的外国人在中国工作有什么后果?

  外国人在中国非法就业,处五千元以上二万元以下罚款;情节严重的,处五日以上十五日以下拘留,并处五千元以上二万元以下罚款。

  介绍外国人非法就业的,每非法介绍一人对个人处以五千元,总额不超过五万元的罚款;对单位处以五千元,总额不超过十万元的罚款;有违法所得的,没收违法所得。

  非法聘用外国人,每非法聘用一人处一万元,总额不超过十万元的罚款;有违法所得的,没收违法所得。

3.办理合法证件可做什么?

ü    合法工作
ü    合法纳税
ü    享受人才补贴政策
ü    购置社保
ü    长期签证资格

ü    资金补助

      4.哪些外国人符合办理工作许可证的标准?

自2017年4月起中国政府开始实施新的外国人来华工作许可制度,将外国人入境就业许可和外国人专家来华工作许可整合为“外国人来华工作许可”。外国人来华工作许可按照鼓励高端、控制一般、限制低端的原则分为三类人才:外国高端人才(A类)、外国专业人才(B类)、其他外国人员(C类)

5.雇佣外国人准备资料清单

外国人(Foreigner)

公司(Enterprise

护照、照片、基本信息

公司基本信息、营业执照、法人身份证、法人信息、信用证明

工作履历、体检报告、无犯罪证明原件及认证件、学历原件及认证件

授权书、社保证明、经办人信息

临时居住证明、承诺书、其他签署材料

劳动合同、其他签署材料

      6.FESCO广东公司优势

ü    经验丰富的签证团队,高效沟通

ü    雄厚的政府背景,拥有多条绿色渠道

ü    中英文无缝对接,解除语言障碍

ü    广阔的合作资源,可为企业解决多种难题





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