党的二十大报告提出“完善重点群体就业支持体系，加强困难群体就业兜底帮扶”。

为贯彻落实党的二十大精神，持续推动残疾人实现更加充分更高质量就业，宣传残疾人就业、训练相关政策，促进企业招用残疾人意愿，促进残疾人就业，根据《广州市残疾人就业创业扶助办法》的有关规定，4月13-14日，FESCO广东方胜协助广州市残疾人联合会举办了“2023年残疾人雇主训练班”，邀请残联专家、专家教授以及企业代表给大家带来为期两天的课程，包含从企业社会责任视角下的残健融合、2023年残保金相关政策解读、企业残障人士用工管理实务、企业成功经验分享等，来访企业代表热烈参与、共同探讨，FESCO广东方胜产品外包拓展事业部总经理郑丽虹出席活动并作开场致辞。

4月13日，中山大学管理学院尹珏林教授以“企业社会责任视角下的残健融合”为主题发表演讲，分享了企业社会责任的内涵，总结残障融合是企业社会责任项目的良好切入点，企业对社会责任的关注不仅不会拖累企业的价值创造，反而能为企业带来更加优异的价值回报。广州市残疾人就业服务中心代表围绕着“残疾人就业、培训”两方面进行了相关的政策解读，对残疾人职业技能培训发展趋势、就业情况、政策导向、补贴标准等多方面进行深入交流。

结合“广东省人民政府办公厅关于印发广东省促进残疾人就业三年行动方案（2022—2024年）的通知”中关于实施智力、精神和重度肢体残疾人就业帮扶行动中提及的支持帮扶性就业基地（共建车间）的约定，会上，广州市白云区康园工疗站服务中心主任邱恩光作为辅助性就业机构代表，针对工疗站服务、管理、活动案例等多方面进行了展示交流。广东创爱人才服务有限公司总经理黄顺帜作为帮扶性就业基地的扶残企业代表，对公司残疾员工管理、用工案例进行了分享，并在现场与企业代表们进行问答互动，针对聘用渠道、员工需求等方面进行了深入探讨。

4月14日，华南农业大学社会工作系廖慧卿副教授以“企业残障人士用工管理实务”为主题进行了深度分享，重点围绕着雇佣优势、招聘渠道、就业适应、工作场所支持、融合就业等多个实务维度，为企业代表们带来更为具象的思考，共同探讨如何通过职务再设计，实现残疾员工与岗位的高适配度。广州市残疾人就业服务中心代表对“按比例安排残疾人就业制度”进行了详细政策解读，针对企业代表关注的热点问题也在现场进行了一一解答。

会议过程中，企业代表们纷纷提出问题，积极响应、热情参与，现场座无虚席。为期两天的“2023年残疾人雇主训练班”顺利结束，FESCO广东方胜作为此次活动协办方，也在会议中分享了“多元●融合●就业”扶残项目系列活动情况，我们通过“岗位开发与确定——残疾人上岗实习——残疾人筛选——针对性技能培训——多元融合实岗就业”业务流程，帮助了更多企业逐步了解残疾人，为更多有劳动能力的残障者以及更加多元的劳动者群体创造公平、平等就业的机会。

未来，FESCO广东方胜在广州市残疾人联合会的指导下将继续践行国有企业社会责任，搭建更多企业与残疾人的共融渠道，通过多渠道、多形式促进残疾人稳定、长远就业，提升残疾人收入水平，促进残疾人全面社会发展和共同富裕。