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更新日期

2023-02-13

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岗位职责:

1、根据需求制定招聘计划和实施方案;
2、开展招聘交付工作,保证招聘工作如期顺畅的开展;
3、招聘数据统筹管理,包括周报月报、招聘渠道效果分析、招聘渠道费用、内推费用等;
4、与团队成员相互配合,确保团队目标达成。

任职资格:

1、善于招聘数据分析,具有一定的流程梳理能力;
2、良好的招聘交付能力,抗压能力强;
3、1年以上专职招聘经验,甲乙方招聘经验不限;
4、性格开朗,乐于沟通表达,能融入团队。

岗位优势:

1、完善的培训系统:新人培训+一对一师傅带教+分享会;
2、内部双通道晋升设置,可往招聘主管或项目经理方向培养晋升;
3、团队氛围和谐,关系简单而融洽,团队文化年轻有活力。

业务咨询:020-85606231
员工热线:020-85606200

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